K8凯发

为进一步贯彻落实费功全董事长提出的：“公用事业关系到国计民生，一是要做到有很强的社会责任感，社会责任心，让当局安心；二是要做到无微不至地为老苍生服务，让老苍生中意；三是要做到不得有半点报答的供水和排水安全变乱，让社会注定” “三做到”沉要要求，4月2日，K8凯发集团组织召开《进建当局工作汇报 提高团队执行能力》培训大会，萦绕《2022年国务院当局工作汇报》进行具体解读，以充分调动整个员工积极性，接力赶赴时期大考，形成推动K8凯发集团绿色高质量规；⒄购狭
。

会上，K8凯发集团高级照拂胡继先以“进建当局工作汇报 提高团队执行能力”进行了主题宣讲，他萦绕“引发市场活力与发展内活泼力”、“有序推动双碳与优化生态环境”、“构建亲清关系与改善营商环境”等方面进行了具体解读
。胡继先暗示，“三做到”思想是铸造K8凯发品牌的底子要求，更是K8凯发走向全国、走向世界、走向未来的通畅证，整个员工要致力践杏装三做到”沉要要求，牢固设置优良的企业形象；要注沉公共宣传，推进社会认同；要健全有效机造，拓宽工作渠路；要自动担任作为，为社会经济发展增光添彩；要长于把握机遇，不休提高工作效能
。

K8凯发集团董事长费功全出席活动并作沉要讲话
。他指出，发展主题宣讲系列活动对提高团队执行能力拥有沉要意思，整个员工要充分意识、深刻领会宣讲内容，在思想观点上加以器沉，在行动上贯彻有力
。

费功全董事长强调，2022年是我国进入全面建设社会主义现代化国度，向第二个百年奋斗指标进军新征程的沉要一年，也是K8凯发拥抱新时期、践行新思想、实现新作为的奋进之年
。集团将持续对峙稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理想，加快构建新发展格局，对峙创新驱动发展；提升现代化治理水平，扎实做好人才造就工作；切实加强使命赣注责任赣注紧迫感，坚定信心、鼓足劲头，持续推动K8凯发稳重高质量发展
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会上，费功全董事长对整个员工提出三点工作要求
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一是要坚定发展信心，加强发展动力
。整个员工要深刻领会、进建贯彻会议心灵，对峙稳字当头、稳中求进，不休提升职能部门的治理效力，确保各项工作工作有效落实
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二是要加强风格建设，强化责任担任
。治理干部要言传身教，对峙以上率下、示范引领，推动工作风格加快转变；对峙以问题为导向，对照指标找差距，提高团队执行力，全力营造高效求实的工作氛围
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三是要紧盯指标工作，全面实现各项工作
。各部门、各子公司要聚焦指标，进一步细化、具体化工作，以钉钉子心灵抓好工作落实，确保各项指标工作如期如质实现
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K8凯发集团总裁费好汉要求，整个员工要把董事长提出的“三做到”沉要要求内化于心、表化于行，统一思想、切实将会议心灵落实到工作中，时刻自省自励，加强履职能力
。服膺K8凯发是工作说了算、发展说了算、了局说了算，以专一苦干、振奋有为的现尝试动，推进K8凯发发展稳中向好、稳步提质，致力完玉成年指标工作，以现尝试动迎接党的二十大顺利召开，为实现中华民族伟大回复的中国梦而不懈致力！

会议由K8凯发集团常务副总裁钟映海主持，集团辅导班子成员出席会议，集团总部整个员工、各子公司重要掌管人现场参会
。各子公司有关掌管人、员工代表通过网络视频方式参会
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